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経審の評価項目

総合評定値（P点）は、大きく下記の「X1」～「W」の5項目により算出されます。
「X1」～「W」の5項目にはそれぞれ「ウエイト」が設定されています。
例えば「X1」のウエイトは0.25ですので、仮に「X1」の点数が1,000点なら…
1,000 × 0.25 = 250
↑この250点が「P点」に加算されます。

【総合評定値（P点）の算出式】
P = 0.25X1 + 0.15X2 + 0.2Y + 0.25Z + 0.15W

記号	ウエイト	最高点／最低点	評価項目	解説
X1	0.25	2,268／ 390	業種別年間平均完成工事高	「売上高」を評価する項目です。 →売上高が高いほど点数は高くなります。
X2	0.15	2,280／ 454	自己資本額（絶対額）利払前税引前償却前利益（絶対額）	「会社の規模」を評価する項目です。 →資本金額などが大きい会社が有利です。
Y	0.2	1,593／ 0	純支払利息比率負債回転期間総資本売上総利益率売上高経常利益率自己資本対固定資産比率自己資本比率営業キャッシュ・フロー（絶対額）利益剰余金（絶対額）	「財務内容」を評価する項目です。 →「大きい会社ほど有利」とは限りません。利益額が大きい会社や、借入が少ない会社ほど点数は高くなります。
Z	0.25	2,366／ 450	業種別技術職員数元請完成工事高	「技術力」を評価する項目です。 →施工管理技士などの国家資格者が多い、元請の売上高が高い会社が有利です。
W	0.15	1,750／ 0	労働福祉の状況雇用保険加入の有無健康保険および厚生年金保険加入の有無建設業退職金共済制度加入の有無退職一時金もしくは企業年金制度導入の有無建設業の営業年数営業年数防災活動への貢献の状況防災協定の締結の有無法令順守の状況営業停止処分等の有無建設業の経理の状況監査の受審状況公認会計士等の数研究開発の状況研究開発費（2期）	「その他、社会性」を評価する項目です。 →どれだけ社員への待遇を手厚くしているか、過去に罰則を受けていないか、監査を受けているか、などなど、会社としての様々な項目が評価の対象となります。 →要注意点は、雇用保険と健康保険および厚生年金です。これは「減点項目」と言って、加入していないと減点となる項目です。（加入していると０点です）

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